Ile zarabiają członkowie zarządu CPK?

Spółka Centralny Port Komunikacyjny została powołana na mocy ustawy z maja 2018 r. do przygotowania i realizacji programu obejmującego budowę nowego lotniska, a także koordynacji i realizacji inwestycji towarzyszących, w tym nowej sieci linii kolejowych, dróg ekspresowych, autostrad i pozostałej infrastruktury przesyłowej. Obecnie w skład zarządu spółki wchodzą Mikołaj Wild (prezes zarządu), a także Piotr Malepszak, Sylwia Matusiak oraz Michał Wrona. Ile zarabiają osoby, które zarządzają spółką mającą zrealizować jedną z największych inwestycji w historii naszego kraju? Jak poinformował nas Konrad Majszyk, dyrektor komunikacji i PR Centralnego Portu Komunikacyjnego, zarobki członków zarządu są regulowane Ustawą z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami oraz Uchwałą nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników CPK w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządu. Wynagrodzenia te kształtują się następująco: Piotr Malepszak, Sylwia Matusiak oraz Michał Wrona otrzymują po 29 450 zł netto (przed opodatkowaniem PIT wg stawki 32 proc. ? 44 000 zł brutto), co jest 10-krotnością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę według stanu za IV kwartał 2016 r. Prezes Mikołaj Wild natomiast zarabia 32 575 zł ?na rękę? (przed opodatkowaniem ? 49 tys. zł brutto), co stanowi 11-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. ? Co istotne, uchwała NZW CPK ustala górny pułap pensji prezesa CPK na wysokości do 15-krotności, a członka zarządu do 14-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia z 2016 r. Niezależnie od tego, jak duże emocje może budzić kwestia wynagrodzeń, warto podkreślić, że prezes i pozostali członkowie zarządu CPK nie zarabiają maksymalnych stawek przewidzianych przepisami ? podkreśla Konrad Majszyk.